Pilot Loondispensatie

Ontwikkel uw talent of geef talent een kans!

Wanneer u een arbeidsbeperking hebt, is het vaak lastig om een passende baan te vinden. Met de Pilot Loondispensatie wil de gemeente Enschede u de kans bieden om uzelf te ontwikkelen. Wij kijken naar uw talenten en mogelijkheden en zoeken voor u een passende werkgever. De werkgever betaalt loon op basis van uw loonwaarde. U krijgt een aanvulling van de gemeente. Zo loopt uw werkgevers geen risico en ontstaan er meer werkplekken. U gaat werken bij een maatschappelijk betrokken werkgever en komt zodoende in contact met andere mensen en krijgt de kans om uw talenten verder te ontwikkelen.

Wat zijn de voorwaarden?
• U hebt een lichamelijke, verstandelijke, psychische of psychosociale arbeidsbeperking.
• U bent in staat minimaal 20% van het minimum loon te verdienen.
• U bent woonachtig in Enschede.
• U bent 23 jaar of ouder.
• Om geselecteerd te kunnen worden voor deelname aan de Pilot, moet u op dat moment een WWB uitkering of WIJ inkomensvoorziening ontvangen.

Wat zijn de voordelen?
• U komt weer terug in een reguliere werkomgeving.
• U krijgt de kans om uw talent te laten zien en verder te ontwikkelen.

Hoe werkt het?
Toelatingstoets
Via een toelatingtoets wordt bepaald of u aan de Pilot kunt deelnemen. Door middel van de toets wordt bekeken of er beperkingen zijn die het vinden van een reguliere baan bemoeilijken. Wanneer u in het bezit bent van een geldige Wsw-indicatie hoeft u geen toets te maken.

Werkgever
Wanneer er een passende werkgever is gevonden, gaat een proefperiode van maximaal 3 maanden in. Tijdens deze periode behoudt u uw uitkering en wordt er aan beide kanten gekeken hoe het bevalt. Dit betekent dat de rechten en plichten van de gemeentelijke uitkering (WWB of WIJ) nog steeds voor u gelden. Tijdens deze proefperiode wordt ook uw loonwaarde bepaald.

Dienstverband
Verloopt de proefperiode goed? Dan neemt de werkgever u misschien wel in dienst. Uw werkgever betaalt dan uw loon aan de hand van de voor u bepaalde loonwaarde. Via de gemeente ontvangt u een aanvullende uitkering, tot maximaal 100% van met minimum loon. De hoogte van de aanvulling is afhankelijk van de vastgestelde loonwaarde en het aantal uren dat u aan de slag gaat. Uw loonwaarde wordt elk half jaar opnieuw vastgesteld.

Samen met de werkgever maakt u afspraken over uw begeleiding. Zo kan rekening worden gehouden met uw wensen en behoeften. Hiernaast hebt u contact met uw vaste werkcoach van de Pilot Loondispensatie die u helpt bij uw ontwikkeling