De Wajong maakt het mogelijk dat u subsidies en ondersteuning kunt krijgen die werken met Wajongers aantrekkelijk en voordelig maken. De overheid wil zo veel mogelijk mogelijke belemmeringen van werken met jongehandicapten voor u wegnemen.
U kunt aanspraak maken op Wajong-voorzieningen als u een werknemer in dienst neemt met een Wajong-status. Dit is iemand die op zijn 17e verjaardag arbeidsongeschikt is of voor zijn 30e tijdens zijn studie arbeidsongeschikt raakt.
Mensen met een Wajong-uitkering zijn verschillend. Wajongers kunnen jong en oud zijn, hoog- en laagopgeleid, en hun ziekten, handicaps en mogelijkheden variëren. U dient als werkgever rekening te houden met het feit dat Wajongers extra aandacht vragen. Daar staat financiële ondersteuning en begeleiding van UWV tegenover.
Geïnteresseerd in werken met Wajongers? Klik voor meer informatie op de buttons.